Accompagnement des adolescents : équilibre entre soin et cadre
Accompagnez les adolescent avec bienveillance et efficacité. 2 jours pour maîtriser la communication, prévenir les risques et renforcer la cohésion d’équipe.
Accueil et accompagnement des adolescents : équilibre entre soin et cadre
Formation sur 2 jours
Objectifs pédagogiques
- Comprendre les spécificités du public adolescent (16 ans et +)
- Identifier les conduites à tenir face aux comportements à risque
- Distinguer les signes de souffrance psychique sans surpathologiser
- Acquérir des outils de communication adaptés à l’adolescence
- Savoir poser un cadre sécurisant et bienveillant
- Préparer l’équipe à éviter les maladresses relationnelles et institutionnelles
Jour 1 : Connaissance de l’adolescent et postures professionnelles
Matin
Introduction : positionnement du groupe, attentes, objectifs
Les fondamentaux de l’adolescence
- Transformations biologiques et psychologiques à 16-18 ans
- Spécificités des adolescents accueillis dans un service pour adultes
- Effets des contextes familiaux et scolaires fragilisés
Les pièges à éviter
- Infantilisation ou « adultisation » excessive
- Réactions émotionnelles non contenues
Après-midi
Les comportements à risque et signes de souffrance
- Addictions, isolement, auto-agressivité, mise en danger
- Repérage sans étiquetage
Conduites adaptées dans l’accompagnement
- Posture éducative et soignante
- Protection sans sur-contrôle
- Références simples : cadre, alliance, cohérence d’équipe
Jour 2 : Communication, gestion de situations complexes et travail en équipe
Matin
La communication adaptée à l’adolescence
- Règles de communication non violente
- Gérer la provocation, le mutisme, la sur-réactivité
- Le langage corporel, le silence, la cohérence verbale et non-verbale
Mises en situation et jeux de rôle
- Études de cas concrets
- Réactions professionnelles en contexte de crise ou de provocation
Après-midi
Travailler en équipe et sécuriser les interventions
- Conduites à tenir collectives en cas de crise
- Savoir se relayer, se soutenir, éviter les doubles discours
Construire un accueil institutionnel cohérent
- Articuler cadre et souplesse
- Clarifier les rôles, les règles, les limites
Clôture
- Synthèse des apports
- Bilan personnel
- Pistes pour le travail d’équipe au quotidien

Dina Abitbol
Consultante et formatrice, gérante d'ABI'SENS, j'écris et livre mes réflexions autour de la position d'accompagnateur au sein du secteur médico-social.
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Formatrice-consultante en entreprise et dans le médico-social
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