Accompagnement des équipes qui vivent un deuil en institution

Accompagnement des équipes qui vivent un deuil au sein de leur service ou de leur groupe de vie

Formation faite sur 2 jours auprès de personnels soignants et ou éducatifs. Durée 14h. Groupe de 15 personnes maximum.

Public concerné

• Professionnels impliqués dans l’accompagnement de personnes vulnérables.
• Des professionnels désireux d’étayer la nature et la qualité de leur engagement relationnel, ses répercussions, ses réverbérations sur un plan subjectif, à partir d’une expérience de deuil.

Objectifs de la formation

• Acquérir des références théoriques plurielles (histoire, anthropologie, neuropathologie, droit, psychanalyse, clinique…).
• Identifier les angoisses enfermantes  et les représentations de chacun-e sur la question de la perte.
• Développer des outils cliniques pour accompagner la perte d’un-e des leurs.

Contenu du programme

• Histoire de la peur de la mort à travers le temps et les cultures.
• Les angoisses de mort qui jalonnent la vie.
• Deuil et travail de deuil, les deuils dits pathologiques.
• Les stades du deuil selon E. KUBLER ROSS.
• Analyser les répercussions sur une équipe d’un deuil à vivre et à accompagner avec les personnes
• Lors d’un deuil en établissement, accompagnement des résidents, relations soutenantes entres collègues et avec les familles.

Modalités pédagogiques

Pédagogie participative. Apports théoriques, analyses de situations concrètes, jeux de rôles, vidéos, power point, support pédagogique remis en fin de formation.