Dina AbitbolConsultante & formatrice
Chercher, donner, fabriquer du SENS à tous les endroits de l’organisation, avec tous les personnels est essentiel. Parce que cela permet d’éviter l’usure professionnelle, la maltraitance institutionnelle, la banalisation du mal. Je vous invite à explorer mon site pour découvrir comment, ensemble, nous pouvons "bricoler" cette question du sens, afin d'enrichir vos pratiques professionnelles.
Consulting et formations sur-mesure
Un accompagnement personnalisé et des solutions adaptées pour chaque institution, labellisées Qualiopi si besoin.
Soutien aux Cadres
Accompagner les cadres grâce à un suivi personnalisé et des formations ciblées. La solitude propre à leur rôle, la prise de fonction d'un nouveau poste et les relations avec les équipiers sont autant de défis professionnels à relever.
En savoir +Formations ciblées
Co-construire des formations sur mesure pour répondre aux besoins spécifiques du personnel. Les compétences requises augmentent et l'accompagnement des publics s'en trouve ainsi amélioré.
En savoir +Management innovant
Introduire des pratiques managériales innovantes qui replacent l’individu vulnérable au centre de nos préoccupations. Favoriser l'autonomie, la communication et la responsabilité pour améliorer l'ambiance de travail, réduire les plaintes, et augmenter la qualité des prestations.
En savoir +Évaluations HAS
Soulager les directeurs de cette charge et donner du sens au processus de mise en œuvre des évaluations de la Haute Autorité de Santé. En faire une occasion de réflexion pour toute l'équipe, de raconter et mettre en lumière leur quotidien.
En savoir +Développement de Nouveaux Projets
Soutenir la création, la formalisation et la mise en œuvre de projets innovants. Puis, vous accompagner dans ces projets vers les autorités compétentes, tout en veillant à sa cohérence avec les objectifs de l'institution.
Accompagnement dédié
L'objectif principal de mon accompagnement, à votre destination et celle de vos collaborateurs, est de redonner du sens au travail de chacun, en se concentrant sur trois axes principaux :
Déployer les compétences individuelles
Il s'agit d'aider chaque membre de l'équipe à identifier, développer et utiliser au mieux ses compétences uniques et ses talents dans son travail quotidien.
Objectif : Permettre à chaque personne de se sentir plus compétente et confiante dans son rôle, contribuant ainsi à une meilleure qualité de service et à un environnement de travail plus enrichissant.
Solidifier le socle commun de vos valeurs spécifiques
Mise en lumière des valeurs fondamentales de votre institution, et comment celles-ci se traduisent dans le travail de chacun.
Objectif : S'assurer que tous les membres sont alignés sur la même vision, facilitant la collaboration tout en renforçant l'identité collective de l'organisation.
Formaliser un accompagnement sur-mesure
Mettre en place un programme personnalisé avec des plans d'action clairs et des étapes mesurables.
Objectif : Favoriser l'implication active de chaque membre de l'équipe dans le processus de changement et atteindre l’ensemble des objectifs définis en amont collectivement.
30 ans d'expérience continue
J'offre mes compétences et mon expérience aux Associations, Institutions privées ou publiques, accompagnateurs de terrain et cadres opérant dans le secteur social et médico-social.
L’expérience d’une vie
Avec plus de 30 ans d'expérience dans le secteur médico-social, dont 12 ans en tant que directrice d'un foyer de vie, le Buisson ardent, je partage désormais le fruit de mon expérience. A travers ma participation active dans des jurys de mémoire d'abord (EHESP, ESEIS, Strasbourg), mais aussi dans la formation de futurs directeurs et chefs de service, en Alsace et en France, comme dans les écoles de travailleurs sociaux en formation initiale.
Compétences relationnelles
- Esprit d'équipe
- Excellente organisation du travail
- Créativité
- Initiative et engagement
Expertise certifiée
Je suis titulaire d'un diplôme d'éducatrice spécialisée, axé sur l'aide à l'enfance, et d'un certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement, le CAFDES, complété par une formation en médiation familiale. Désormais formatrice, mon accompagnement peut être labellisé Qualiopi sur demande.
Engagement continu
Professionnelle expérimentée dans le secteur social et médico-social, mon engagement se prolonge dans le bénévolat et l'approfondissement des questions propres à ce secteur. J'organise des colloques et séminaires au sein de différentes associations, qui sont pour moi autant d'occasions de réflexions autour de la place et la position de l'accompagnant dans ce secteur.
Implications
- Administratrice de l’Association "Ecouter Voir"
- Administratrice de l’Association l'Épingle
- Administratrice de l’Association AFVA
- Organisation de Séminaires et Colloques
- Cartel sur différents séminaires de LACAN
- Séminaire d'étude sur la thématique déployée de la Responsabilité
Sur le terrain
Études de cas, formations et réflexions autour de la position d'accompagnateur sur le terrain et de directeur d'établissement
Contactez-moi
Un projet ? Une question ? N'hésitez pas à me contacter !